Резерв управленческих кадров

Резерв кадров руководителей образовательной системы Копейского городского округа – это специально сформированная группа административно-управленческих работников муниципальной образовательной системы, достигших положительных результатов в трудовой деятельности, прошедших оценочный отбор,  имеющих соответствующий  объем знаний,  определенный потенциал развития и необходимую мотивацию, позволяющий рекомендовать их на управленческие должности в системе образования  Копейского городского округа.
С целью подготовки квалифицированных специалистов в области управления муниципальными образовательными учреждениями Копейского городского округа создана школа резерва руководящих кадров:

повышение квалификации лиц, занесенных в банк резерва руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений Копейского городского округа;
создание условий для их профессионального и личностного развития;
формирование у резервистов практических навыков управленческой деятельности.

Порядок формирования кадрового резерва образовательной системы Копейского городского округа