Общее количество педагогических работников в системе образования 2038 человек, в том числе 48% (976 человека) – это работники общеобразовательных учреждений, около 42,7% (866 человек) – педагоги учреждений дошкольного образования, 6,3 % (129 человек) – педагоги дополнительного образования детей; около 3,45 % (70 человек) – педагогические работники учреждений специального (коррекционного) образования.

 

  2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015  2016 
Общее количество педагогических работников 1775 1800 1813 1831 1871 1935  2041  2028
Из них:
педагогических работников школ 829 849 822 837 867 903 973  963
педагогических работников дошкольного образования 684 696 718 739 782 849 866  866
педагогических работников учреждений дополнительного образования детей 207 195 204 188 157 122 129   129
педагогических работников специального (коррекционного) образования 55 60 69 67 65 61 72   70

Сведения о текущих вакантных должностях

 Сведения о вакансиях на новый учебный год (формируются в мае)

Резерв кадров руководителей образовательной системы Копейского городского округа – это специально сформированная группа административно-управленческих работников муниципальной образовательной системы, достигших положительных результатов в трудовой деятельности, прошедших оценочный отбор,  имеющих соответствующий  объем знаний,  определенный потенциал развития и необходимую мотивацию, позволяющий рекомендовать их на управленческие должности в системе образования  Копейского городского округа.
С целью подготовки квалифицированных специалистов в области управления муниципальными образовательными учреждениями Копейского городского округа создана школа резерва руководящих кадров:

повышение квалификации лиц, занесенных в банк резерва руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений Копейского городского округа;
создание условий для их профессионального и личностного развития;
формирование у резервистов практических навыков управленческой деятельности.

Порядок формирования кадрового резерва образовательной системы Копейского городского округа 

 


 

К молодым специалистам образовательных организаций относятся педагогические работники, принятые на работу после окончания очного отделения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не позднее 1 октября года окончания обучения в образовательной организации, предоставившие документы об образовании и (или) о квалификации.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.
Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом местного самоуправления, образовательной организацией и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема.
Управление образования администрации Копейского городского округа заключает с выпускниками школ договоры о целевом обучении в Челябинском государственном педагогическом университете.